Il Comune bandirà ad aprile un concorso per inserire nell’organico della polizia municipale 45 vigili da assumere con contratto part time. «Si tratta di un impulso fondamentale per la città considerata la storica ed endemica carenza di personale nella polizia municipale che il comando è riuscito solo in parte a gestire con il contributo giunto dalle assunzioni di oltre 20 operatori nel 2021 a seguito del Concorso Ripam», sottolinea il segretario provinciale della Cgil Funzione pubblica, Antonio Capezzuto. A seguito del concorsone voluto regionale, nonostante siano stati assunti oltre 200 dipendenti, il numero del personale è ritornato praticamente ai livelli del 2020 quando erano in servizio 760 unità, mentre a fine 2023 il dato è di 790. Quindi solo 30 dipendenti in più del 2020.

Lo sprint

«Risulta fondamentale – ribadisce Capezzuto – procedere con assunzioni sempre più frequenti e pensiamo che nel 2025 bisognerà lavorare non solo alla trasformazione dei 45 contratti dei vigili da part time a full time, ma anche ad immaginare ulteriori assunzioni con lo scorrimento della medesima graduatoria».